COACHING

“La mente que se abre a una nueva idea jamás volverá a su tamaño original”

Albert Einstein

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El coaching es una herramienta de capacitación potentísima para lograr cambios de actitud y mejora de aptitudes. Permite la obtención de respuestas propias e internas del coachee (alumno), dando como resultado la amplitud tanto mental como societal.

Coaching para el futuro

Es una herramienta de capacitación potentísima para lograr cambios de actitud y mejora de aptitudes. Permite la obtención de respuestas propias e internas del coachee (alumno), dando como resultado la amplitud tanto mental como societal.

Cada programa/tema se aborda desde una perspectiva sistémica e integral, enfatizando la capacidad/posibilidad de crear nuestro mundo, a través del lenguaje y su análisis desde un enfoque ontológico.

Chilecoaching ayudándote a crecer

Te ofrecemos distintos tipos de coaching

Es un Coaching de habilidades para la vida diaria. Se trabaja en los proyectos de vida, la misión personal, los objetivos, las estrategias para el cambio, etcétera. Persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida.

  • Coaching Empresarial, se dirige a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos. Incluye temas como el empoderamiento, la gestión del tiempo, favorecer las relaciones entre los trabajadores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el trabajo en equipo, etc.
  • Coaching Ejecutivo, dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.
  • Coaching Ontológico, es un proceso orientado a la optimización del lenguaje, los procesos y las herramientas lingüísticas utilizadas por la persona. Su fin es la modificación y mejora en la manera en que los individuos se expresan. Se basa en el lenguaje y las emociones y utiliza las preguntas, conversaciones y el movimiento corporal para provocar el cambio.
  • Coaching Sistémico, este proceso considera a la persona como parte de un sistema, es decir, no lo considera como un elemento aislado. Es de utilidad para analizar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno.
  • Coaching Cognitivo, permite la transmisión eficaz de conocimientos en el proceso de Coaching. Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento.

Es la metodología que une los conocimientos científicos sobre el cerebro y la práctica de la Programación Neurolingüística (PNL). Con esta metodología se procura que cada uno de nosotros comprendamos qué consecuencias tiene nuestro pensamiento y lenguaje, (tanto lo que nos decimos a nosotros mismos como lo que decimos a los demás) en nuestra salud y nuestra conducta.

Coaching corporativo

Ruta transversal de trabajo (para todo programa/tema)

  • Aprendizaje
  • Emociones
  • Situaciones
  • Lenguaje
  • Escucha
  • Conversaciones
  • Lenguaje organizacional
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
coaching para el crecimiento

Beneficios para el coachee

  • Ayuda a establecer prioridades y a definir la manera de alcanzar las metas de forma realista.
  • Permite ampliar la capacidad de acción y toma de decisiones.
  • Acrecienta la creatividad, desbloqueando la mente para generar nuevas ideas.
  • Aumenta la flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Mejora las habilidades comunicativas e interpersonales, generando relaciones de mayor calidad.
  • Reduce el estrés y ayuda a gestionar el tiempo, entregando herramientas al coachee para organizarse y seleccionar objetivos alcanzables.
  • Ayuda a llegar más lejos, cambiando creencias limitantes por creencias potenciadoras.
  • Provoca autoconocimiento y que el coachee reflexione y se conozca a sí mismo.
  • Produce un autodescubrimiento de las verdaderas motivaciones de la persona, lo que le gusta hacer, trabajando el bienestar, su empoderamiento y motivación.

Beneficios para la organización

  • ​Genera individuos más resolutivos en el trabajo.
  • Logra un mayor compromiso del coachee con la organización.
  • Provee al coachee de recursos para alcanzar los objetivos planteados por la empresa

Han confiado en nosotros:

Es una empresa que imparte cursos consultoría asesoría capacitación en santiago y Chile, con años de experiencia que implican cursos y capacitaciones que dan una mejor experiencia y aprendizaje ontológico según escuelas de braidot varela maturana, enfocados al desarrollo organizacional